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绍兴瑞气正在发展壮大中，深感人力资源在企业中的巨大作用。
瑞气力求将人力资源发挥到最大的潜能。
广开渠道招引人才。现阶段，本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，根据企业发展的经营战略需要，公司定向定位，着力培养内外贸急需人才，为下一步拓展国际市场并与之接轨所需的各层次知识型人才，作夯实的基础工作。 其次，面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术，公司不惜代价，想方设法培养人才。公司制定严格的考核制度，考核结果直接与工资和选拔任免挂钩，员工的积极性因此大大提高；瑞气尊重每一位员工，瑞气的员工是瑞气的主人，在公司的制度面前，人人平等。
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